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metalíZate.2

El programa metalíZate.2 es un proyecto dirigido a los/as jóvenes para su inserción en el mundo laboral a través de empresas del sector metal o su incorporación a un itinerario académico profesional.

Metalizate.2
metaliZate_MovilRequisitos

Los/as jóvenes metaliZados/as.

El programa metalízate.2 es un proyecto dirigido a los/as jóvenes para su inserción en el mundo laboral a través de empresas del sector metal o su incorporación a un itinerario académico profesional.

DURACIÓN: 18 meses (hasta el 30 de junio de 2021)

Los/as destinatarios/as son 60 jóvenes, menores de 30 años, inscritos/as como demandantes de empleo en el INAEM y con necesidades de cualificación o recualificación formativa o profesional.

¿Quieres ser un/a joven metaliZado/a?

  • Dispondrás de un/a tutor/a que analizará tu perfil y diseñará un itinerario para que logres tus objetivos.

  • Revisaremos tu Curriculum Vitae adaptándolo al mercado laboral y recibirás ofertas de empleo según tu experiencia y/o formación.

  • Podrás participar en talleres de entrevistas, dinámicas de grupo, etc.… con el objetivo de mejorar tus competencias para la búsqueda activa de empleo.

  • Se realizarán eventos divulgativos y de promoción del empleo, visitas a ferias y a centros educativos con contenidos formativos relacionados con el sector metal.
  • Se proporcionará formación específica del sector como soldadura y oxicorte, etc...
  • Haremos visitas a empresas para que conozcas la realidad del mercado de trabajo.

Si estás interesado/a en participar en el programa ponte en contacto con nosotros:

976 768 768
empleo@femz.es

O rellena este formulario y nos pondremos en contacto contigo.

Las empresas metaliZadas

El programa, además de alcanzar su objetivo principal, que es la inserción de los/as jóvenes, o su reincorporación al sistema educativo, pretende ofrecer una imagen actual, innovadora y cercana del sector:

  • Sensibilizar a las empresas sobre la igualdad de género en el acceso al mundo laboral del sector del metal.
  • Estimular a los/as jóvenes hacia la formación.
  • Poner en valor la importancia del sector del metal en el desarrollo socioeconómico de Aragón.

Las empresas participan para ofrecer oportunidades a personas jóvenes con proyección, dar visibilidad a los puntos fuertes del sector (como son la estabilidad en el empleo y las posibilidades de promoción laboral), así como dar visibilidad a las mujeres trabajadoras del sector del metal.

Se desarrollará con las empresas un código que sirva de base para la gestión de las buenas prácticas con el objetivo de lograr el acercamiento de éstas a los/as jóvenes de Zaragoza. Dicho código recomendará:

  • Compromisos en materia de difusión de la información.
  • Participación en acciones de información y acogida.
  • No discriminación por sexo (potenciando la contratación de mujeres).
  • Fomento de la tutorización, formación y el talento profesional.
  • Transparencia e igualdad de oportunidades.
  • Identificación del potencial de las personas y sus capacidades personales y profesionales.

Si está interesado/a en participar como empresa en el programa, contacta con nosotros:

976 768 768
empleo@femz.es

Las acciones para metaliZarse

  • Estimular a los/as jóvenes hacia la formación.

  • Poner en valor la importancia del sector del metal en el desarrollo socioeconómico de Aragón.

Las empresas que participen con nosotros/as, podrán ofrecer oportunidades a personas jóvenes con proyección, mostrar los puntos fuertes del sector (como son la estabilidad en el empleo y las posibilidades de promoción laboral), así como dar visibilidad a las mujeres trabajadoras del sector del metal.

Se desarrollará con las empresas un código que sirva de base para la gestión de las buenas prácticas con el objetivo de lograr el acercamiento de éstas a los/as jóvenes de Zaragoza. Dicho código recomendará:

  • Compromisos en materia de difusión de la información.

  • Participación en acciones de información y acogida.

  • No discriminación por sexo (potenciando la contratación de mujeres).

  • Fomento de la tutorización, formación y el talento profesional.

  • Transparencia e igualdad de oportunidades.

  • Identificación del potencial de las personas y sus capacidades personales y profesionales.

Ayúdanos a metaliZarnos

El tiempo que ocupará para rellenar esta encuesta no excederá de unos breves minutos, porque sólo tiene 5 preguntas:

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