PRIMERA REUNIÓN DEL GRUPO DE NETWORKING DE RECURSOS HUMANOS DE FEMZ

En esta jornada se han tratado temas clave como la retribución flexible, los permisos y licencias, las sentencias judiciales o la trasposición de normativa comunitaria.

Tras un distendido café de bienvenida, hemos dado por inaugurada la reunión del grupo de Networking de Recursos Humanos donde hemos tratado temas de alto interés para el sector.

Así pues, hemos empezado la sesión explicando los conceptos retributivos que podrían incluirse fuera del IRPF a través de las plataformas de retribución (transporte, guardería, seguro de salud y cheque restaurant).

También hemos tratado la casuística aplicativa de los permisos y licencias del decreto ley 5/2023 de 28 de junio y la trasposición de normativa comunitaria que está por llegar; hemos analizado las sentencias judiciales más significativas en el ámbito laboral, y hemos valorado la cotización en la Seguridad Social de los alumnos y alumnas con prácticas retribuidas y no retribuidas en 2024.

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FEDERACIÓN DE EMPRESAS DEL METAL DE ZARAGOZA

Todas las referencias terminológicas de género que se mencionan a lo largo de las publicaciones, se considerarán alusivas al masculino y femenino indistintamente.

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